□■研修事務局アウトソーシングサービスについて■□
人事部門様にとって社員教育は、今後の企業の発展性や経営基盤を築く上でも大変重要な業務です。しかし、重要視するべきコアなミッションには必ず周辺の事務作業が発生します。
NOCの研修事務局運営サービスは、人事部様と受講生、外部研修会社の3者間をプロフェッショナルな運営で支援。お客様のニーズ・形態に合わせた最適な形でのサービスをご提供いたします。
人事・採用に関する数多くの業務分析によるノウハウに基づき、eラーニングを含めた優れた学習環境を構築する方法論と、それを実践する人材を有し、より高いレベルでの教育成果の実現から教育に関わるコスト削減まで実現いたします。

NOCは重要な業務を担う戦略的なビジネスパートナーとして、社員研修事務局のほか、人事面における日常業務をトータルにサポートするアウトソーシングサービスをご提供いたします。 総合アウトソーシングサービスを提供する会社として、お客様の業務内容を多角的に捉え、『コスト削減』『生産性の向上』『効率アップ』などトータルでサポートいたします。

■NOCのサービス案内・強み
「研修事務局の設立に関する数多くのノウハウで、最適な運営体制を構築」

• 事務局運営や業務の最適化に関する専門的なアドバイスや相談が可能
• 人材育成・教育におけるのバックオフィス全体のソリューションをご提案
• 業務改善に向け、200社を超える実績で培ったノウハウや他社事例を交えてご提言
• 研修の企画立案は豊富なプログラムより選定が可能

■サービスメニュー一覧

• 社内研修事務局運営と自社研修施設運営
• ３６０度サーベイ事務局運営
• コンプライアンス研修事務局運営
• 研修結果の効果測定実施

• 研修開催に向けて準備から、受講生からの問合せ対応、外部研修会社との調整など、研修事務業務に多大な時間が割かれていた
• 派遣社員入替え発生時のたびに、正社員がＯＪＴ教育に時間を費やしていた
• 経営方針である教育の充実化に向けた研修企画の立案などに時間が取れない状況であった

●導入の目的

• コア業務への人的リソースのシフト
• 業務の効率化

●導入フロー

NOCによる現行業務のヒアリング
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業務改善提案、運用仕様の作成
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研修教育業務オペレーション体制の構築
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研修事務局運営サービス開始